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為了響應環保，不僅量販業者配合政策開始停賣塑膠袋，速食業者也跟進，換上取得 FSC 認證、保障生態平衡的簡潔包裝，並預計在 2017 年底前，所有食品包裝紙類都將選用永續的紙漿產品，期盼消費者支持綠色消費，一起為更美好的地球環境努力。
台灣麥當勞自今年 6 月起，全台近400家餐廳的外帶紙袋、冷飲紙杯都換上了簡潔、現代的新裝，並多了 FSC 的小樹標章，預計 2017 年底，包括紙袋、紙杯、紙盒、紙巾等超過 50 項食品包裝紙類，將領先全台餐飲業 100% 取得 FSC 認證，選用永續的紙漿產品。
麥當勞表示，他們 80% 產品以紙類包裝，包含紙袋、紙杯、紙盒等共有超過 50 種品項，約 20 家廠商提供，他們自 2015 年首先引入認證的餐巾紙， 2017 年 6 月隨著新設計包裝時尚亮相，外帶紙袋及冷飲杯也轉換完成，其餘品項包括紙盒、漢堡包裝紙、熱飲杯等也將陸續取得認證，逐步實現麥當勞對森林永續的承諾。
FSC（ Forest Stewardship Council 森林管理委員會）是獨立、非政府、非營利的跨國性會員組織，是目前國際公認最嚴謹的森林友善認證系統。麥當勞指出，包裝紙整合，一張包裝紙至多可適用 4 款漢堡、四塊麥克雞塊紙盒改紙袋等，每年有效減少近 130 公噸紙類用量；此外，麥當勞也期盼在 2020 年前全球市場紙類包裝 100% 取得 FSC 認證的承諾，與消費者支持綠色消費，一起為更美好的地球環境努網友開箱介紹力。
量販業者大潤發則是 7 月起全台 22 店開始停賣塑膠袋，並自即日起針對環保購物袋以 25 元的回饋價格販售，並在台中試辦以「抵押紅利點數」出借環保袋購物袋的新模式，減少賣場第一線人員處理上的複雜度，預期也能讓顧客的接受度更高，試辦為期一個月，希望可以找出更好的配套措施，協助所有顧客養成自備購物袋的好習慣。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為延攬高教人才，教育部10日在行政院院會中提出「玉山計畫」，預計每年投入56億元經費進行提高高教薪資、提高學術加給、補助玉山學者，為優秀大專教師加薪。行政院長林全強調，玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
教育部將在2018年推出「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達1萬9000人次。
教育部將設置「玉山學者」進行國際攬才和國內留才，由各大學提出人才需求計畫，每人每年除月薪外，另外可以支領最高500萬元，並一次核可3年。新聘國際攬才和現任國內留才，每年各有150人次，逐年增加到3年各500人次，各自新增15億元的經費。
在「高教深耕計畫彈性薪資」方面，針對各校現任及新聘教學與研究人員，獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費20%、未獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費5%，作為各校投入留才及攬才所需之彈性薪資費用，預估總計共20億，受益人次達1萬人。
「教授學術研究加給提高10%」方面，調增「教授」級學術研究加給10%，將教授學術研究加給由現行54,450元調整為59,895元；公立大學校院教授之每月實質所得由107,525元調整為112,970元，每月增加5,445元，調整幅度約5%，擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。這部分新增6億元預算，受益人數達8000人次。
教育部長潘文忠說明玉山計畫。（圖／翻攝自行政院直播 , 2017.08.10）
總計，每年將投入56億元的經費，為大專院校教師加薪，受惠人次超過1萬9000人次。
林全裁示指出，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動的玉山計畫，以及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好，惟以下事項，仍請妥善處理：
第一、玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
第二、有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
第三、另為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內報告。
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